應公司業務發展需求人力資源規劃，為盡快應對人才需求及崗位需求變化，而進行人才儲備。
通過輪崗，掌握不同的工作技能。以崗位價值及個人創值為指標進行個人價值評估從而傾斜培養資源。

專業要求：全日制本科及以上學歷，燃氣、建環、能動等相關專業
應屆畢業生（1995年以后出生）