崗位職責：
1、對旅居養老產業運營、定位、戰略發展方向、盈利模式向公司提出合理化的建議;
2、進行旅居養老市場分析與開發，制定養老項目長期、中期、短期的發展戰略和目標；
3、制定項目的年度發展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程進行控制；
4、全面主持項目運營模塊的工作，包括市場開發與品牌見著、運營體系建設、隊伍建設、項目籌建等方面工作；
5、知道旅居養老運營的前期籌建工作；
6、建立運營的相關制度，及流程標準；
7、進行旅居養老的日常管理和業務活動，提升團隊的核心業務能力；
8、能夠獨立帶領團隊完成旅居養老產業發展項目的開發和運營體系建設；
9、及時、準確的為公司的戰略發展提供數據、報表、報告等參考材料。
10、結合上述崗位職責，同時具有酒店管理經驗人員優先錄用。

任職資格：
1、大專以上學歷
2、在養老或醫療護理行業有系統認識，對養老機構、醫療機構的日常服務運營管理、養老護理和醫療服務方面有2-5年左右工作經驗；或從事酒店管理三年及以上工作經驗。
3、熟悉養老護理模式、經驗經驗及擔任過養老院、及酒店管理者優先。
4、熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉養老行業的政策法規。
5、較強的工作計劃及目標擬定、執行能力，較強的溝通技巧，組織協調能力。
6、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢。